Expertises auprès du CSE : nouvelle donne
Publicado el :
19/09/2018
19
septiembre
sep
09
2018
Paul van Deth intervient dans Les Cahiers du DRH pour préciser les changements introduits par les ordonnances dites "Macron" en ce qui concerne le recours aux expertises dans le cadre du CSE.
Extrait : "En dehors des cas listés par la loi, le CSE peut mandater un expert afin de l’éclairer sur d’autres problématiques. Sauf accord contraire, cette expertise est naturellement à la charge du seul comité. En pratique, l’intérêt d’y recourir semble aujourd’hui accru, notamment en matière de santé et de sécurité. Le CSE peut en effet prendre en charge ce type d’expertise, alors que le CHSCT ne le pouvait pas. [...] Un certain nombre de points ont le mérite d’avoir été clarifiés par les nouveaux textes. Mais surtout, les nouvelles règles régissant l’expertise auprès du CSE font une place de premier choix au dialogue social en permettant de conclure des accords et de fixer ainsi des mécanismes adaptés aux spécificités des entreprises." L'article est à retrouver en intégralité dans Les Cahiers Lamy du DRH n°256 (septembre 2018).Historico
-
Expertises auprès du CSE : nouvelle donne
Publicado el : 19/09/2018 19 septiembre sep 09 2018Revue de PressePaul van Deth intervient dans Les Cahiers du DRH pour préciser les changements introduits par les ordonnances dites "Macron" en ce qui concerne le recours aux expertises dans le cadre du CSE. Extrait : "En dehors des cas listés par la loi, le CSE peut mandater un expert afin de l’éclairer sur d’...
-
La place de la laïcité dans l’entreprise
Publicado el : 30/08/2018 30 agosto ago 08 2018Revue de PresseBastien Ottaviani revient sur l'origine et les implications du principe de neutralité religieuse dans l'entreprise dans le cadre d'un article paru sur Challenges.fr. Extrait : « Après plusieurs années de saga judiciaire initiée par les arrêts Baby Loup, la Cour de cassation vient de consacre...
-
Donner sa juste place à la rupture conventionnelle collective
Publicado el : 13/07/2018 13 julio jul 07 2018Revue de PressePaul van Deth intervient dans l'édition juillet-août 2018 de RF Social pour préciser les spécificités de la rupture conventionnelle collective (RCC), parfois qualifiée de "PSE déguisé". Extrait : "Le RCC est un dispositif qui doit être gagnant-gagnant pour l'entreprise et les salariés concerné...
-
California Consumer Privacy Act : le RGPD californien ?
Publicado el : 05/07/2018 05 julio jul 07 2018Revue de PresseLudovic de la Monneraye a répondu aux questions de Romain Subtil (La Croix) dans le cadre d'un article sur le California Consumer Privacy Act, qui vise à mieux protéger les données personnelles en ligne des internautes dans l’État américain. Extrait : ".'La loi de l’État de Californie est donc...
-
Indemnités légales et indemnités prud'homales : vers la recherche d'un nouvel équilibre ?
Publicado el : 27/06/2018 27 junio jun 06 2018Revue de PressePour Challenges, Aude Serres van Gaver, Associée chez Vaughan Avocats, revient sur la réforme des montants dus au salarié en cas de licenciement ou de contentieux prud’homal. Extrait : « À l'heure où la "prédictivité" fait son entrée dans les tribunaux, dans les cabinets d'avocats et même dans...
-
Diminution des saisines des prud'hommes en 2017
Publicado el : 13/06/2018 13 junio jun 06 2018Revue de PresseLundi 11 juin 2018 dans "C'est mon boulot", Philippe Duport intervenait sur la diminution du nombre d'affaires portées devant la justice du travail : un sujet au cœur de l'expertise de Paul van Deth, Associé chez Vaughan Avocats. Pour l'année 2017, le Rapport annuel de la performance de la mis...