Secret des affaires : une nouvelle protection
Publicado el :
26/07/2019
26
julio
jul
07
2019
Presque un an après sa mise en place, revenons sur le champ d’application de la nouvelle réglementation relative au secret des affaires et les conditions de protection de celle-ci, notamment devant un tribunal, grâce aux indications de Ludovic de La Monneraye.
Le 30 juillet 2018, une nouvelle loi relative au secret des affaires a été adoptée. Son objectif vise à protéger des savoir-faire et des informations commerciales non divulguées. Le 11 décembre 2018, le décret d’application de cette loi a introduit un nouveau titre dans le Code de commerce. Cette loi a principalement été adoptée afin de protéger les entreprises contre l’espionnage économique de ses concurrents et la concurrence déloyale. Toute information n’est pas protégeable à ce titre. Afin qu’elle le soit, trois critères doivent être remplis et permettront à cette information de relever du secret des affaires. - L’information ne doit, généralement, pas être connue du grand public ou du secteur professionnel concerné. - Elle doit avoir une valeur commerciale, réelle ou potentielle, du fait de son caractère secret. - Elle doit faire l’objet de mesures spécifiques destinées à les garder confidentiels. Peu importe la nature et le support de l’information, sont ainsi visés tous les types d’information qu’elles soient techniques, commerciales, économiques, financières ou encore stratégiques. Une fois ces trois critères réunis, l’entité victime pourra faire sanctionner une atteinte au secret des affaires. Cette nouvelle loi précise les comportements, qui en l’absence d’accord du détenteur légitime de l’information, seront sanctionnés au titre du secret des affaires. En effet, l’obtention illicite d’une information protégée résultant d’un accès non autorisé, l’utilisation et la divulgation sans autorisation du secret seront illicites. Le titulaire du secret d’affaire a alors cinq ans pour agir à compter des faits. Une fois que les faits et le préjudice du détenteur légitime sont avérés devant un tribunal, la responsabilité civile de l’auteur de cette atteinte au secret des affaires pourra être engagée et des dommages-intérêts seront dus en réparation du préjudice subi par l’entité victime. Cela ne veut pas dire que la responsabilité pénale de l’auteur sera exclue, bien au contraire. L’atteinte au secret des affaires n’est pas systématique. En effet, des exceptions sont prévues par dérogation à la législation et permettent de contourner une éventuelle sanction et de légitimer un comportement. Il y a donc des cas où le secret des affaires n’est pas opposable : - Lorsque l’information est requise pour exercer le droit à la liberté d’expression et de communication. - Lorsque l’obtention, l’utilisation ou la détention de l’information est autorisée par le droit européen ou international. - Lorsque l’information est indispensable à la révélation d’une activité illégale, d’une faute ou d’un comportement répréhensible. - Lorsque l’information est utilisée dans le cadre de l’exercice du droit à l’information et à la consultation des salariés ou de leurs représentants syndicaux. - Lorsque l’information est demandée dans le cadre des pouvoirs d’enquête, de contrôle, d’autorisation ou de sanction des autorités juridictionnelles ou administratives. Une des premières décisions au titre du secret des affaires concerne Le Monde. Le quotidien s’est vu débouté de sa demande de communication de document sur les implants médicaux par un avis de la Commission d’accès aux documents administratifs (CADA) sur le fondement du « secret des affaires ». Suite à son recours contre cette décision, 36 organisations l’ont rejoint pour protester contre ce secret des affaires. Les entreprises doivent dès lors veiller à protéger leurs informations. On pense particulièrement à la cartographie des risques, l’insertion de clause de confidentialité et de non concurrence dans les contrats de travail, la rédaction d’une charte à destination des membres de l’entreprise en matière de secret des affaires, des accords de confidentialité… Il est également possible d’exercer une action en référé afin de faire cesser l’acte illicite. Les moyens sont multiples, et se rapprocher d’un professionnel du droit permet de déterminer le ou les procédés les plus adéquats à votre entreprise. Ludovic de la Monneraye, avocat directeurHistorico
-
Vaughan Avocats nomme Lucie Jeannesson et Sébastien Perrin directeurs.
Publicado el : 30/07/2019 30 julio jul 07 2019We are vaughanBruno Courtine renforce son équipe en promouvant deux nouveaux Directeurs : Lucie Jeannesson précédemment collaboratrice en droit du travail et Sébastien Perrin qui intervient également en droit du travail mais aussi en droit de la protection sociale. Une belle évolution pour ces deux nouveaux d...
-
Secret des affaires : une nouvelle protection
Publicado el : 26/07/2019 26 julio jul 07 2019We are vaughanPresque un an après sa mise en place, revenons sur le champ d’application de la nouvelle réglementation relative au secret des affaires et les conditions de protection de celle-ci, notamment devant un tribunal, grâce aux indications de Ludovic de La Monneraye. Le 30 juillet 2018, une nouvelle lo...
-
Vaughan Avocats accompagne Thiago Motta
Publicado el : 25/07/2019 25 julio jul 07 2019We are vaughanL’ancien joueur international du PSG, reconverti en entraîneur de l’équipe U19, sollicite une nouvelle fois Fabrice Perruchot (Avocat Associé - Vaughan Avocats) pour conclure son départ du club. Il y a quelques jours, le PSG annonçait la cessation du contrat qui liait le club et Thiago Motta. D’...
-
Directive droit d’auteur : l’aboutissement numérique du droit d’auteur
Publicado el : 19/07/2019 19 julio jul 07 2019We are vaughanLes organismes européens tranchent enfin sur une réglementation apportant un cadre juridique adapté au droit d’auteur numérique. L’émergence du numérique a obligé et oblige encore le droit d’auteur à s’adapter à son évolution constante. C’est notamment un des objectifs de la Directive « Droit d’...
-
Le règlement général sur la protection des données : l’heure du bilan
Publicado el : 12/07/2019 12 julio jul 07 2019We are vaughanUn an après l’entrée en vigueur du RGPD, l’heure est au bilan : Quels sont les changements ? Quel est l’impact du RGPD sur la sensibilisation des acteurs ? Quels sont les sanctions si la réglementation n’est pas respectée ? Comment l’entreprise peut-elle assurer sa mise en conformité vis-à-vis de...
-
Cécile Cottin-Dusart, Associée au sein du département Mobilité internationale, et Camille Martin collaboratrice au sein du département Droit Social, interviendront le 13 juin à Zagreb en Croatie, lors de la conférence « Doing Business en France »
Publicado el : 12/06/2019 12 junio jun 06 2019We are vaughanAprès le succès de la 1ère conférence « Doing business dans la zone Adria » du 6 juin dernier à Paris, les avocats du cabinet VAUGHAN AVOCATS, Cécile Cottin-Dusart, Associée au sein du département Mobilité internationale, et Camille Martin collaboratrice au sein du département Droit Social, inter...