Juristes_associés annonce la nouvelle identité de marque de Vaughan Avocats
Publicado el :
14/12/2017
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Dans sa Lettre du 11 décembre 2017, Juristes_associés présente la nouvelle identité de Vaughan Avocats.
La Lettre de Juristes_associés est envoyée chaque jour par email à une base de données de professionnels de service autour du droit des affaires. L’article dédié à la nouvelle marque Vaughan Avocats reprend notamment les propos de Pierre Callède (Managing Partner) : "Nous souhaitions que notre image exprime pleinement nos valeurs et notre attachement à penser et intervenir autrement, pour apporter à nos clients des services de très haute qualité. La nouvelle identité visuelle de Vaughan porte cet esprit de liberté, cette capacité à casser les codes, avec toujours le souci d’offrir aux entreprises et à leurs dirigeants des conseils fiables et créateurs de valeur".Historico
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Juristes_associés annonce la nouvelle identité de marque de Vaughan Avocats
Publicado el : 14/12/2017 14 diciembre dic 12 2017Revue de PresseDans sa Lettre du 11 décembre 2017, Juristes_associés présente la nouvelle identité de Vaughan Avocats. La Lettre de Juristes_associés est envoyée chaque jour par email à une base de données de professionnels de service autour du droit des affaires. L’article dédié à la nouvelle marque Vaugha...
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Le suivi médical des salariés allégé pour les instituts
Publicado el : 28/11/2017 28 noviembre nov 11 2017Revue de PresseParmi ses nombreuses réformes, la loi Travail a allégé les obligations des employeurs en terme de médecine du travail. Anne-Sophie Berton, Collaboratrice au sein de l’expertise Ressources humaines chez Vaughan Avocats, apporte son expertise et ses conseils sur le sujet pour Les Nouvelles Esthétiq...
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Harcèlement sexuel en entreprise : l'avis de l'avocat
Publicado el : 08/11/2017 08 noviembre nov 11 2017Revue de PresseAu vu de l’actualité récente, la question du harcèlement sexuel en entreprise est plus que jamais l’affaire de tous et au coeur des préoccupations. Bien que ces situations soient difficiles à appréhender, et la définition même d’harcèlement sexuel assez large, l’employeur doit impérativement ê...
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Internet au travail : quels droits des salariés ?
Publicado el : 06/09/2017 06 septiembre sep 09 2017Revue de Presse"Un employeur n'a pas le droit de surveiller les mails personnels de ses salariés." C'est cette décision de la justice européenne que Bastien Ottaviani commente pour le journal télévisé de France 3. Bastien Ottaviani revient notamment sur les situations dans lesquelles les entreprises peuvent...
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« Religion et entreprises : le point de vue de la loi, des dirigeants et des DRH »
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10 choses à savoir sur l'abandon de poste
Publicado el : 15/04/2013 15 abril abr 04 2013Revue de PresseAlix Floret-Lemaire liste pour Keljob les 10 points-clefs qui définissent l'abandon de poste pour le salarié. Qu’arrive-t-il au salarié après un abandon de poste ? L’employeur peut-il faire durer le licenciement ? Combien de temps le salarié sera-t-il privé de salaire ? L’employeur peut-il int...